R2 Płatnik - человеческие ресурсы и начисления заработной платы - Описание программы - Производитель программного обеспечения Reset2

1. Записи сотрудников

• Быстрый доступ к персональным данным
• Правильный расчет вознаграждения
• Надежный расчет с офисами
• Своевременные переводы на счета сотрудников
• Быстрый анализ затрат на оплату труда

Система характеризуется относительно низкой ценой, подходящей для размера компании, быстрой реализацией и простой параметризацией. Несмотря на интуитивное и простое управление, система учитывает специфику различных типов растений и отвечает требованиям самых требовательных пользователей.
Система рекомендуется особенно для малых и средних компаний и для бухгалтерий.

Записи сотрудников

• записи сотрудников разделены на группы
  • возможность импортировать данные о сотрудниках (включая начальный баланс) из программы ZUS Payer и других систем
  • поиск сотрудников с необходимой квалификацией и пройденными курсами
• систематизированная структура кадровых данных
  • напоминание о сроках проведения медицинских осмотров и курсов по охране труда
  • правильная интерпретация перекрывающихся периодов в истории занятости и науки
• записи трудовых договоров и реорганизаций
  • калькулятор заработной платы позволяет быстро пересчитать нетто / брутто с полной оплатой расходов
  • учитывает вторую работу (трудоустройство) в той же компании
  • в дополнение к трудовым договорам регистрирует страховые декларации и отмену регистрации
  • приведение стандартных отпечатков (контрактов, сертификатов и др.) к внутренним требованиям
• отчисления, займы, эквиваленты и единовременные выплаты
  • контроль погашения ссуды в рассрочку
  • контроль технического обслуживания и другой деятельности судебных приставов
  • урегулирование единовременной выплаты автомобиля
  • запись штрафов и призов
• инвентарь оборудования
  • расположение оборудования, доступного в данной позиции (например, защитная одежда, чистящие средства) и контроль его периода использования

Расчет рабочего времени

• определение номинального рабочего времени для групп сотрудников
  • различные системы рабочего времени в соответствии с трудовым кодексом
  • контроль норм рабочего времени в данном расчетном периоде
• ежемесячные и годовые записи рабочего времени
  • определение номинального рабочего времени для групп сотрудников
  • контроль рабочего времени или работы сотрудника
  • возможность взаимодействия с системами T & A (регистрация рабочего времени) и с системами рабочего времени водителей (тахограф)
• праздничная открытка с контролем лимита
  • объяснение суммы автоматически вводимого предела отпуска с учетом смены персонала и степени инвалидности в течение месяца
• Льготная карта с автоматическим расчетом льгот
  • объяснение суммы автоматически рассчитанной болезни вместе с методом пересчета (заполнение до полного месяца) основания
  • исправления к предыдущим исключениям
• учет затрат с возможностью расчета по индивидуальным заказам
  • библиотека заказов, т.е. контракты или проекты, реализуемые компанией
  • записи о расходах, разделяющие работу сотрудника в отдельных отделах и заказах
  • возможность детального определения стоимости непосредственно при заполнении рабочей карты
• учет сдельной оплаты
  • возможность заселения аккорда прямо в рабочую карточку
  • подробный расчет сдельной оплаты труда

Расчет заработной платы

• модифицируемая система расчета вознаграждения по индивидуальным требованиям
  • стандартные типы базовых и дополнительных платежных ведомостей были подготовлены в качестве стандарта
  • уникальный метод параметризации новых компонентов оплаты в соответствии с правилами оплаты труда
  • определяемая система детального расчета затрат на оплату труда
• учет заработной платы, возможность создавать несколько списков в месяц
  • обновление параметров онлайн-биллинга
  • обширные объяснения расчетов ключевых ингредиентов (отпуска, больничные)
  • автоматический подсчет тринадцати, компенсации и корректировки
  • четкие распечатки списков заработной платы и сотрудников с возможностью экономии тонера
  • возможность отправки полос по электронной почте
  • оригинальная система управления для расчетов
• урегулирование гражданско-правовых договоров
  • расчет и учет других доходов (комиссионные контракты, контракты на конкретные работы)
  • намек на общую сумму после предоставления ожидаемого чистого вознаграждения
  • Оплата в зависимости от суммы, в соответствии с тарифом, возможность оплаты в рассрочку
  • прозрачный способ расчета взносов социального страхования
• распечатка и учет банковских переводов
  • автоматически генерируемые трансферты из заработной платы, отчислений, налогов и взносов на социальное обеспечение
  • сотрудничество с большинством банковских систем

Отчеты и заявления

• оплата труда
  • ежегодные декларации PIT с возможностью электронной подписи и электронной декларации через Интернет
  • ZUS оператор, содержащий в компактной форме все данные для отчетов ZUS
  • сотрудничество с программой ZUS Payer путем прямого вызова программы с импортированными данными
  • сотрудничество с программой электронного обмена данными с НФЗ
  • сотрудничество с системой PFRON SOD, обеспечивающей автоматическую передачу данных в систему обслуживания сотрудничества
• расчет расходов на оплату труда
  • Подробная разбивка затрат на оплату труда отдельных сотрудников, с разбивкой по отделам и заказам
  • подробное распределение затрат с разбивкой по счетам MPK или группы 5
  • сотрудничество с популярными системами FK
• планирование и анализ заработной платы, а также списки персонала в соответствии с различными критериями
  • подробные выписки, позволяющие заполнять формы DG-1, Z-02, Z-03, Z-05, Z-06, Z-12 и Z-14
  • краткое изложение бюджетного обеспечения по заработной плате
  • экспорт выписок в другие системы (например, Exx) для дальнейшего анализа
  • отправка выписок по электронной почте
• расчеты с работниками
  • эстетическая печать рабочего сертификата, включая все варианты
  • серийные распечатки файлов и декларации PIT, не нарушая бумагу в принтере
  • возможность подготовить собственные документы для внутренних нужд компании

Дополнительные системные преимущества

• версии для нескольких компаний
  • способность обращаться со многими юридическими лицами любой юридической формы
  • импорт данных компаний из программы плательщика ZUS
  • дополнительные опции для учебного заведения, службы здравоохранения и агентства временной работы
  • поселение вспомогательных рабочих мест и других организаций, в которых работают инвалиды
  • специальные версии для бухгалтерии (здесь R2księga: разные программа для бухгалтерии )
  • единые трудовые нормы
  • возможность отправки всех распечаток по электронной почте
• сетевая версия
  • база данных по архитектуре клиент-сервер на основе сервера SQL
  • возможность давать пароли и разрешения отдельным пользователям
  • контроль операций, выполняемых разными пользователями
• безопасность данных
  • уверенность в получении обновлений программы с учетом изменений в правилах
  • механизм автоматического обновления программы через интернет на всех рабочих станциях
  • обширная внутренняя контекстная помощь и технические консультации по телефону и в офисе пользователя

Системные требования

• компьютер с процессором Intel или совместимым процессором 2 ГГц или выше (не менее 1 ГГц)
• Операционная система Windows 7/8/10 (32- или 64-разрядная) (по крайней мере, Windows Vista)
• 2 ГБ ОЗУ или более (не менее 512 МБ)
• 2,2 ГБ свободного места на жестком диске (минимум 600 МБ)

«Решение выбрать счета-фактуры R2, R2fk и R2 Płatnik было« яблочком ». Программы интуитивно понятны ...

Рафал Пржеласковский
владелец

ИММОПОЛЬСКА в Варшаве

Читать больше »

Похожие

Комментарии