Премиум ZUS. Мандатный договор с другим лицом, чем ваш собственный работодатель

Лицо, которое получает выгоду от совместного обязательного выхода на пенсию и пенсионного страхования по трудовым отношениям и по одному или нескольким мандатным договорам, покрывается этим страхованием только из трудовых отношений, если:

• минимальная заработная плата гарантируется в трудовом договоре,
• при отсутствии гарантирования, по крайней мере, минимальной заработной платы (что может иметь место для работников, работающих неполный рабочий день), - если основой для оценки стоимости предметов, связанных с работником, рассчитанной в месяц, является, по крайней мере, минимальная заработная плата. Этот принцип не меняется.

Если основа для оценки стоимости договоров, связанных с трудовым договором за полный месяц, ниже минимальной заработной платы (при отсутствии минимальной заработной платы, гарантированной в трудовом договоре), то только базовая основа для расчета пенсионных взносов и страховых взносов по инвалидности: трудовые договоры и договоры. / Контракты мандата, которые достигают минимальных размеров заработной платы, будут результатом, и последующие названия не будут подлежать обязательству этих страховок.

Внимание!
Разговор об исполнении договора поручения с:

• членство в сельскохозяйственном производственном кооперативе или кооперативах фермерских кружков
• быть офицером Суба Селна,
• сбор за обучение, социальные пособия, социальные пособия,
• получение вознаграждения в период использования производительности добычи или в период использования стипендии для переподготовки,

определяется на том же основании, что и описанное совпадение договора о найме с договором о найме.

Названия, упомянутые выше, всегда являются обязанностью пенсионного страхования и страхования по инвалидности. При определении базовой основы оценки взносы в эту страховку всегда включают в первую очередь основу для оценки вышеперечисленных названий, в частности из трудовых отношений. Другие правила агрегирования применяются, как при выполнении нескольких контрактных мандатов.

Пример 1
Это лицо работает на основании трудового договора на contract-временную работу с патроном A с 1 января 2016 года. В трудовом договоре не гарантируется минимальная заработная плата. Основа для размера пенсионных взносов на пенсию и пособия по инвалидности в этом отношении установлена ​​как минимум в 500 злотых. В то же время, лицо заключает два мандатных договора (не выполненных в пользу покровителя А):

• с патроном Б - 1 января 2017 года контракт был определен как день начала работ,
• с покровителем С - договор был определен 10 января 2017 года как день начала работ.

В январе 2017 года по контракту с меценатом, заключенному с патроном B, этот человек получает доход в размере 1000 злотых, а по контракту с владельцем C-блока - 1 850 з. В январе 2017 года это лицо подлежит пенсионному страхованию и страхованию по инвалидности в связи с трудовые договоры и названия обоих договоров мандата (сумма основы для оценки взносов для трудового договора и первого договора мандата не достигает минимальной заработной платы).

Пример 2
Это лицо работает по контракту на полставки с патроном С. с 1 февраля 2017 года. Минимальная заработная плата в трудовом договоре не гарантируется. Основа для количества связанных предметов в этом отношении систематически соблюдается в 1 400 з. В этом случае лицо заключает два мандатных контракта (работа не выполняется в интересах C):

• с патроном А - 1 января 2017 года контракт был определен как день начала работ,
• с патроном Б - договор был определен 25 января 2017 года как день начала работ.

В январе и феврале 2017 года согласно договору, заключенному с покровителем А, был получен доход в размере 1000 злотых, в то время как договор, заключенный с B-листером, составлял 5000 злотых каждый.

В январе 2017 года лицо подлежит обязательному выходу на пенсию и пенсионному страхованию на основании обоих комиссионных договоров (т.е. заключенных с патроном A с 1 января и с патроном B - с 25 января).

В феврале 2017 года это лицо в обязательном порядке подлежит пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию по трудовому договору и по мандатному договору, заключенному с патроном A (сумма основы оценки взносов для пенсионного страхования по трудовому договору и трудовому договору с патроном A). минимальная заработная плата). Поэтому следующий договор поручения (с патроном Б) не влечет за собой обязательство по пенсионному страхованию и страхованию по инвалидности.

Если лицо, выполняющее работу на основании мандатного договора, остается совместно в двух или более трудовых отношениях, то для целей определения обязательства по социальному страхованию по мандатному контракту работодатель должен добавить базу страховых взносов для всех трудовых договоров. В ситуации, когда они по меньшей мере равны размеру минимального вознаграждения за работу, лицо, выполняющее мандатный договор, добровольно подлежит выходу на пенсию и пенсионному страхованию.

Пример 3
Это лицо трудоустроено на основании двух контрактов на работу в сфере частичной занятости для патентов A и B с 1 сентября 2016 года. В контрактах на работу нет гарантированной минимальной заработной платы. Базовая основа для оценки стоимости таких договоров составляет 700 злотых. Лицо также заключает два мандатных договора (работа по патентам А или В не ведется):

• с буклетом C - договор был установлен 1 февраля 2017 года как день начала работ,
• с патроном D - договор был установлен 15 февраля 2017 года как день начала работ.

В феврале 2017 года из-за договора о мандате, заключенного с C-list, был получен доход в 150 злотых, а из контракта с патроном D - 3000 от.

Это лицо в феврале в обязательном порядке подлежит пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию по трудовым договорам и наименованиям обоих мандатных договоров (сумма базисной оценки взносов в пенсионное обеспечение и страхование занятости по трудовым договорам и мандатному договору, заключенному с патроном C, не показывает минимальную заработную плату).

Пример 4
Это лицо работает на основе двух контрактов на работу с частичной занятостью, выполняемую меценатом А и В с 1 января 2017 года. Таким образом, в трудовых договорах гарантируется минимальная заработная плата. В феврале 2017 года основание для оценки сумм пенсионного страхования и страхования по инвалидности по обоим договорам составило 1300 злотых из-за медицинского исключения. При этом лицо заключает два мандатных договора (работа по патентам А или В не ведется):

• с покровителем С - договор был определен 1 января 2017 года как день начала работ,
• с патроном D - договор был определен 15 января 2017 года как день начала работ.

В январе и феврале 2017 года из-за контракта на мандат, заключенного с C-patrol, доход 2000 злотых, а для контракта с патроном D - 500 злотых.

В январе и феврале 2017 года это лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию и страхованию по инвалидности только на основании обоих трудовых договоров. Поскольку гарантированное вознаграждение по этим контрактам составляет минимальную заработную плату, контракты на заказ с патентами C и D не подпадают под эти страховки.

zus.pl

Тематическая арена: договор о мандате , skadki ZUS , трудовой договор , сближение права собственности на страхование

Похожие

Комментарии