Kultura ASK i TELL - тренерский стиль управления - БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ, ОБУЧЕНИЕ, КОУЧИНГ

  1. Внутренняя мотивация
  2. Я тебе говорю, я тебя спрашиваю! Культура вопросов или культура ответов? Тренерский стиль управления
  3. Управление по участию
  4. Преимущества использования в организациях
  5. Различия между Ask и Tell
  6. Ставка на потенциал сотрудника
  7. суммирование
  8. Чтобы ознакомиться с нашим предложением, мы приглашаем Вас связаться с нами по телефону или нажав на...

Среди факторов, мотивирующих на работу, которые выходят на первый план, - приверженность цели действия и удовлетворенность ее выполнением. Вам не нужно ссылаться на сложные психологические исследования здесь. Убеждение в том, что удовлетворенность работой зависит от уровня интереса к предмету, удовлетворенности выполнением действий, проникло в повседневное сознание.

Убеждение в том, что удовлетворенность работой зависит от уровня интереса к предмету, удовлетворенности выполнением действий, проникло в повседневное сознание

Внутренняя мотивация

Вы даже можете рискнуть заявить, что это вытекает из этого. Счастливые люди, довольные жизнью, это те, кто не определяет свою работу как работу, а говорит о ней как об образе жизни, о развитии своей собственной личности, о профессиональном развитии , При таком подходе важно субъективное субъективное удовлетворение, а не то, чем он занимается, чем занимается. Человек, который выполняет свою работу, не обязан занимать самые высокие должности, зарабатывая значительные суммы денег. Таким человеком может быть школьный учитель, водитель грузовика, автомеханик: одним словом, каждый, кто получает удовольствие от своей работы.

Однажды я спросил друга, у которого было четыре музыкальных альбома, не выходя из дома, почему он не пытается появиться на публике. Он сказал мне, что ему это не интересно. Удивление, которое я ему показал, стало еще сильнее, когда я узнал, что он практиковал около 5 часов в день в течение нескольких лет. Это настоящая сила мотивации, расположенная внутри человека нет необходимости в удовлетворении, целеустремленной, чистой и бескорыстной форме действия, вытекающей из необходимости самореализации.

Когнитивная психология обращает внимание на очень важную роль психологических процессов, связанных с мотивацией. Механизмы, важные с точки зрения приверженности, включают: любопытство, стремления, мечты, интересы, долгосрочные цели. Исходя из этих вопросов, это недолго до концепции внутренней мотивации, которая неотделима связан с процессом вовлечения и удовлетворение. Внутренняя мотивация основана на том, что действия реализуются из-за их содержания, а не из-за возможных выгод извне. Энергетические действия изнутри выполняются добросовестно, с большей эффективностью, без эффекта профессионального выгорания, поэтому они также являются более удовлетворительными и интересными для подрядчика.

Я тебе говорю, я тебя спрашиваю! Культура вопросов или культура ответов? Тренерский стиль управления

На основе управления, размышления о пробуждении к участию в задачах, используется терминология, связанная с культурой Ask and Tell, то есть культура вопросов и готовых ответов. Скажите, культура, скажем, является формой традиционного управления, основанного на прямых подчиненных задачах начальства . Подход такого типа подразумевает подробное обсуждение того, как задача должна быть выполнена, и в то же время предлагает идеи для ее реализации. Упорядочение действий в форме «Телль» заключается в инструктировании и исправлении действий сотрудников во время их выполнения, а также в вознаграждении или наказании подрядчика за выполнение задачи в соответствии с тем, как оно было выполнено. Награды и штрафы являются основным элементом мотивации подчиненных здесь.

Этот подход согласуется с принципом классического обусловливания, который широко распространен в области бихевиоризма. Культура Tell является незаменимым инструментом управления по отношению к сотрудникам, которыми они являются уровень компетентности в поставленной задаче является новичком или находится на более низких уровнях в иерархии организации. Этот метод основан на авторитетном и директивном способе ввода в эксплуатацию задач, характерных для системы обучения и оценки.

Управление по участию

Другая концепция, распространяющаяся в современном менеджменте, это культура Ask - «спроси». Спросите культуру является современной формой не только для назначения задач подчиненным , но и более эффективное взаимодействие с ними. Это сотрудничество состоит в том, чтобы задавать вопросы, побуждающие сотрудника действовать и активно искать ответы. Он основан на взаимном доверии и использовании целого потенциал сотрудников ,

Спросите культуру применимо на более высоких уровнях в организационной структуре. В основном это касается руководителей среднего и высшего звена, а инструментами, используемыми в этой форме сотрудничества, являются следующие стили управления: консультативный и коучинг развития ,

Преимущества использования в организациях

Существует несколько ключевых детерминант действия, используемых при внедрении культуры Ask в организации. Прежде всего, саморефлексия очень важна. В этом контексте важно знать цели, как личные, так и организационные. Указателем также может быть предыдущий опыт, предпринятые действия и, следовательно, последовательность в достижении намеченных целей. Еще один элемент культуры Ask - это чувство активности в отношении действий, предпринимаемых на работе. Расположение контроля само по себе, а не за его пределами, является одним из условий эффективной реализации этого подхода к управлению. Это связано с ответственностью сотрудника за предпринятые действия и их влиянием на всю организацию. Чувство ответственности стимулирует не только мотивацию к работе, но и усиливает чувство ценности работника и участие в проводимых мероприятиях.

Однако следует помнить об ограничениях этого метода, зрелости, которой должны обладать люди, проходящие инструктаж , и о соответствующем выборе средств для достижения цели, которая заключается в развитии потенциала сотрудника.

Различия между Ask и Tell

Культуры «Говори и спрашивай» существенно отличаются друг от друга, в какой степени они верят в возможности и потенциал сотрудников в них. Источником культуры Tell является традиционный подход к управлению, где основными ценностями являются экспертные знания, отношения послушания, поддерживаемые четким разделением ролей между подчиненным и начальником, жесткое соблюдение стандартов, установленных в задаче, и высокий коэффициент интеллекта, измеряемый психологическими тестами.

С другой стороны, источником культуры Ask являются такие ценности, как: ответственность, независимость, находчивость, высокий индекс EQ - показатель эмоционального интеллекта - коммуникативные навыки и сочувствие , отношение к долгосрочной цели. В такой системе внимание уделяется способностям работника, а не тому, чтобы дать ему возможность решить проблему. Одним словом ставит на творчество.

Современные исследования в области интеллекта показывают отношения, которые указывают на гораздо большую важность EQ от IQ, особенно на управленческих должностях. В этих исследованиях говорится, что до 85% управленческих навыков зависят от EQ и только 15% от IQ. На более низких позициях это соотношение выглядит следующим образом: 63% для EQ и 33% для IQ. И еще спроси культуру.

Знание культуры Ask and Tell заставляет нас переосмыслить основные инструменты управления. Одним из возможных ответов на такую ​​проблему является использование таких методов работы, как коучинг по оценке и развитию, на основе стилей управления : сотрудничество или делегирование , Такие действия основаны на большей самостоятельности, свободе действий, поощрении творчества, что в то же время повышает вовлеченность в работу.

Ставка на потенциал сотрудника

Указанные методы связаны с культурой типа Ask, культурой вопросов, а не с культурой, основанной на предоставлении готовых решений, ограничивающих творческий творческий потенциал сотрудников. Раскрытие потенциала людей - это творческая задача, требующая индивидуального подхода к сотруднику, иногда также терпения и терпения. Эта задача, которая ложится на плечи управленческой команды, хотя и нелегка, но в конечном счете, безусловно, более выгодна для организации. Эти преимущества приводят к экономии времени, которую менеджер должен посвятить своим сотрудникам, а экономия времени соотносится с финансовые сбережения.

суммирование

Культура Ask повышает уверенность в себе своих подчиненных, учит их собственным навыкам, учит их независимости в действии и, наконец, позволяет выдохнуть менеджеров, которым не нужно постоянно контролировать своих подчиненных, оказывая им большее доверие.

Приглашаем вас прочитать фрагмент книги Building Engagement

Приглашаем вас прочитать фрагмент книги Building Engagement

Мацей Сасин
тренер, тренер, консультант по развитию организации
Академия развития компетенций
Все права защищены. Перепечатано с согласия автора.

Чтобы ознакомиться с нашим предложением, мы приглашаем Вас связаться с нами по телефону или нажав на форму ниже:

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

или

ВЫГОДА ОТ БЕСПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

Похожие

Внутренняя и внешняя зелень
ТРОПИАРТ - это огромный выбор средних и крупных экзотических растений на 12 месяцев в году и незаменимый опыт в их селекции, разведении и уходе. Только у нас выставочный зал площадью 2000 м2 + дополнительная
Что такое управление событиями?
... портивные мероприятия или специальные корпоративные мероприятия, а также конгрессы или рекламные акции в маркетинговых целях. Чем крупнее мероприятие, тем важнее конкретная стратегия для целенаправленной организации. События и события уже давно являются одними из важнейших маркетинговых
Лучшие умственные преимущества спорта
... или бодро гуляешь, физическая активность запускает химические процессы в мозге, которые заставляют тебя чувствовать себя счастливее и расслабленнее. Командные виды спорта, в частности, дают возможность расслабиться и принять участие в удовлетворяющей задаче, которая улучшает вашу физическую форму. Они также предоставляют социальные льготы, позволяя вам общаться с товарищами по команде и друзьями в рекреационной обстановке.
Мы тестируем новые Google Карты
... на конференции Google I / O. Тщательно переработанный Google+ был доступен в день конференции, а плагин Hangouts появился в Интернет-магазине Chrome. В ту же ночь с четверга по пятницу были разосланы приглашения на использование ранней версии новых карт Google. Сразу после запуска новых карт Google мы можем увидеть карту всего мира с панелью поиска. Чтобы начать пользоваться картами и узнать об их возможностях, предлагаю ввести популярную фразу
Электрические розетки: накладные или скрытые?
... пользовать розетку"> Когда использовать розетку? Штекерные разъемы делятся на два типа: накладные и скрытые. Их легко отличить, потому что на поверхности имеется большая банка, необходимая для удержания кабелей. Этот факт приводит к тому, что гнездам необходимо оставлять вокруг себя пустое пространство, и поэтому они не будут работать в небольших или плотно занятых местах. Настенная розетка особенно необходима в ситуации, когда по каким-либо
Кассовые аппараты: различия между ежедневным отчетом и суммой индивидуальных поступлений
Вопрос налогоплательщика: Как в случае, когда ежедневный отчет отличается от суммы отдельных поступлений, правильная регистрация продаж в регистре НДС? Является ли разница между ежемесячной сводной информацией о продажах в кассе и той, которая записана в реестре НДС, проданных на основании отдельных документов, переполнением или недостаточным НДС? Нужно ли рассчитывать и учитывать различия между отдельными документами и ежемесячную сводку продаж, например,
Управление складом
... помогают обеспечить необходимые запасы, предлагать лучший сервис, гарантировать высокий уровень хранения, использовать кратчайшие сроки для внутренних операций, таких как транспортировка или сбор, контролировать запасы и оптимизировать места и потоки. Программное обеспечение Warehouse контролирует и оптимизирует все функции и процессы, происходящие на складе.
Начиная бизнес
... или раз в квартал. Однако право на последний вариант доступно только тем, кто начинает свою первую предпринимательскую деятельность (они не могли быть активными в течение последних двух лет) и так называемым мелкие налогоплательщики (налогоплательщики, выполняющие условие низкого оборота). Каждый месяц, когда вы должны платить единовременную сумму за зарегистрированный доход (выплачивается в процентах от выручки), ваш налог на недвижимость будет меняться в зависимости от того, где вы начинаете
Фотоэлектрические панели: преимущества и стоимость сборки
... нако для их установки требуется подходящее место, а его тип зависит от индивидуальных потребностей. Так что стоит знать о фотоэлектрических панелях? Павел Сокол от компании Soleo: Использование фотоэлектрических панелей - это самый простой и высокотехнологичный способ преобразования солнечной энергии. Его преимущество - мин. простота, легкость, неслышимость работы, необслуживаемая работа, надежность и возможность получения бесплатного электричества с параметрами сети
Персональные базы данных - купить / продать
... стоящее время предпринимателям не всегда выгодно создавать персональные базы данных"> В настоящее время предпринимателям не всегда выгодно создавать персональные базы данных. Поэтому они часто используют предложения на рынке по продаже персональных баз данных. Конечно, в этом месте вы должны спросить себя, является ли продажа личных баз данных законной и допустимой в Польше вообще. Вопреки видимости, ответ на поставленный выше вопрос вовсе не однозначен. Это зависит от того, согласились
Встроенная или открытая кухня?
В старых кухнях преобладали кухни, которые были отдельными комнатами. Этот традиционный подход все еще очень популярен, хотя кухня, открытая для гостиной, сейчас активно рекламируется и стала своеобразной витриной современных квартир. Оба варианта имеют свои плюсы и минусы - узнайте о них, прежде чем выбрать лучшее решение для вас. Кухня открыта для гостиной Современные кухни - это в основном кухни, открытые для просторной гостиной. Такое

Комментарии

И будет ли это так быстро, что мы, люди, не сможем понять, что с нами происходит?
И будет ли это так быстро, что мы, люди, не сможем понять, что с нами происходит? Для этих трех фаз характерно то, что он дает нам интересные ассоциации, а именно навязывает нам три числа: 3 - 6 - 9. 10 - 10 - 10 = 30/3 11 - 11 - 11 = 33/6 21 - 12 - 12 = 45/9 Нумерологическое поднятие последовательности чисел означает определенную конструкцию, в этом случае важно, чтобы разница между этими числами всегда составляла три (3-6-9). Трика считается идеальным
Мне любопытно, как вы отреагируете после сегодняшней записи - есть ли у вас идея, чтобы новая йоркская ванная появилась в вашей квартире в Кракове, Варшаве или где-либо еще, где вы живете?
Мне любопытно, как вы отреагируете после сегодняшней записи - есть ли у вас идея, чтобы новая йоркская ванная появилась в вашей квартире в Кракове, Варшаве или где-либо еще, где вы живете? Поделитесь своими впечатлениями в комментариях.
Мы поразим это или мы станем инновационными?
Мы поразим это или мы станем инновационными? Не только инновации повышают производительность труда и ВВП страны, а точнее не только технологические инновации. Вы можете повысить эффективность работы, подняв качество человеческого капитала качество управления и многое другое, что имеет мало общего с технологиями. Нам так утешительно, что на протяжении всей нашей истории трудно найти
Осознаем мы это или нет, мы все используем лазеры целый день, но многие ли из нас действительно понимают, что они из себя представляют и как они работают?
Осознаем мы это или нет, мы все используем лазеры целый день, но многие ли из нас действительно понимают, что они из себя представляют и как они работают? Основная идея лазера проста. Это трубка, которая снова и снова концентрирует свет, пока не превратится в действительно мощный луч. Но как это происходит, точно? Что происходит внутри лазера? Давайте внимательнее посмотрим! Фото: научный эксперимент по проверке юстировки оптического оборудования с использованием лазерных
Первенец - очень проницательный ребенок, и мы не хотели, чтобы кто-то случайно задал ей вопрос: «Как ты, Марися, счастлив, что у тебя будет брат?
Первенец - очень проницательный ребенок, и мы не хотели, чтобы кто-то случайно задал ей вопрос: «Как ты, Марися, счастлив, что у тебя будет брат? " Мы относились к беременности как к чему-то естественному, мы рассказали Первенцу о том, как мы когда-то ждали ее. Мы вместе смотрели снимки - у нас был живот с изображением ультразвука Марианны, где ее лицо и первые снимки были уже видны. С самого начала мы говорили, что Антек у меня в животе, но мы не говорили, что я ничего
Как насчет обучения на высоком уровне, чтобы вы могли действовать, чтобы стать тем, кем вы себя знаете?
Как насчет обучения на высоком уровне, чтобы вы могли действовать, чтобы стать тем, кем вы себя знаете? Я тебя прикрыл. Тысячи мужчин заплатили мне тысячи долларов за тренировки стиля ... и они сказали мне, что это окупилось за счет увеличения доходов и успеха. Теперь я раздаю некоторые из этих секретов бесплатно. Нажмите здесь, чтобы проверить
Но что, если у нас не будет времени, чтобы выбраться из палитры правильных параметров, и наша единственная цель - простая описательная легенда, которую мы обычно видим на детальных чертежах?
Но что, если у нас не будет времени, чтобы выбраться из палитры правильных параметров, и наша единственная цель - простая описательная легенда, которую мы обычно видим на детальных чертежах?
Какие средства мы можем использовать, чтобы сделать форму?
Какие средства мы можем использовать, чтобы сделать форму? Если мы хотим сделать отливку один раз, то мы должны сделать форму как можно более простой и дешевой или искать что-то готовое в нашей среде, некоторые блюда, формы, миски и т. Д. Самая простая и дешевая форма - белая ламинированная доска. Это разовая форма
Седан, чтобы доставить тебя в офис и обратно?
Седан, чтобы доставить тебя в офис и обратно? Универсальный и просторный хэтчбек для ваших приключений на выходных? Независимо от того, что вам нужно, есть модель Kia, которая отвечает всем требованиям, и наша команда может помочь вам найти ее. Вы можете просмотреть весь наш новый инвентарь в Интернете, что позволяет легко увидеть, что есть в наличии практически из любой точки мира. Или зайдите на наш
Почему бы нам не показать нашим детям, что помимо традиционной формы накопления денег в виде копилки, есть и другие способы сбора денег, например, для подарка мечты или поездки?
Почему бы нам не показать нашим детям, что помимо традиционной формы накопления денег в виде копилки, есть и другие способы сбора денег, например, для подарка мечты или поездки? Экономия - это не просто откладывание денег, это также создание хороших привычек у вашего ребенка, что приведет к более разумному отношению и здоровому подходу к деньгам в будущем. Основой этих знаний является, конечно же, разговор с ребенком. Следующие 5 альтернативных способов сохранения показывают, что
Сделайте преимущества вашего предложения максимально понятными для клиента: что делает вас лучше конкурентов?
Сделайте преимущества вашего предложения максимально понятными для клиента: что делает вас лучше конкурентов? Приходите навстречу своим клиентам: с купонами, программой лояльности клиентов и т. Д. На PandaDoc Сайт компании предлагает академию для обучения в соответствующих областях. ОТПРАВИТЬ

Культура вопросов или культура ответов?
Культура вопросов или культура ответов?
?пользовать розетку"> Когда использовать розетку?
Является ли разница между ежемесячной сводной информацией о продажах в кассе и той, которая записана в реестре НДС, проданных на основании отдельных документов, переполнением или недостаточным НДС?
Так что стоит знать о фотоэлектрических панелях?
И будет ли это так быстро, что мы, люди, не сможем понять, что с нами происходит?
Мне любопытно, как вы отреагируете после сегодняшней записи - есть ли у вас идея, чтобы новая йоркская ванная появилась в вашей квартире в Кракове, Варшаве или где-либо еще, где вы живете?
Мы поразим это или мы станем инновационными?
Мы поразим это или мы станем инновационными?
Осознаем мы это или нет, мы все используем лазеры целый день, но многие ли из нас действительно понимают, что они из себя представляют и как они работают?